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[추천 강연 시리즈 #365] AI 시대의 인재, 기업은 어디에서 답을 찾을까 / 이중학, 윤명훈, 김주호

  • 작성자 사진: Influential Speaker Bureau
    Influential Speaker Bureau
  • 5월 6일
  • 2분 분량

인플루엔셜 강연 추천 강연 시리즈에서 제안하는 AI 시대의 HR 및 인재 정의 관련 기업 교육 라인업입니다. 본문에 소개된 핵심 전문가들의 강연 주제와 공식 섭외 방법을 안내합니다.


동국대학교 경영학과 조교수

인공지능 시대의 생존과 성장 AI가 바꾸는 조직의 모습과 변화 적응 전략

원티드랩 사업총괄

AI 전환의 중심에 선 HR AI 기반 인재 채용 전략과 조직의 역할

KAIST 공과대학 전산학부 교수

AI가 바꾸는 조직과 HR 전략 AI와 협업의 핵심 역량과 HR전략의 시사점


2. 왜 지금 기업 교육에서 AI 시대의 HR 및 인재 정의인가

인공지능(AI) 기술이 급격하게 발전하면서 단순히 고성능 기술을 기업 내에 도입하는 것보다, 기술이 업무를 대체할 때 생겨나는 '인간의 가치'를 어떻게 정의하고 활용할 것인가가 기업 교육의 핵심 화두로 떠올랐습니다. AI 도입의 성공 여부는 인프라 구축을 넘어, 조직 구성원들이 변화에 어떻게 적응하고 AI와 어떻게 협업할 수 있는지에 달려 있기 때문입니다.


HR 부서는 이제 AI 기반의 인재 채용 전략을 수립하고, 기술과 공존하는 조직의 새로운 역할을 정립해야 하는 과제를 안고 있습니다. 이번 추천 강연 시리즈는 학계와 산업계의 최고 전문가들을 통해 AI가 바꾸는 조직의 실질적인 모습과 변화 적응 전략, 그리고 협업을 위한 핵심 역량에 대한 명확한 시사점을 제공하여 기업의 생존과 성장을 도모하고자 합니다.


3. 강연 출강 섭외 및 문의 안내

인플루엔셜 강연은 기업 및 기관의 목적, 타겟 청중(임원/임직원/시민/일반 고객), 예산에 맞춘 최적의 맞춤형 강연 프로세스를 제공합니다.



🏢 About 인플루엔셜 강연

인플루엔셜 강연(Influential Speaker Bureau)은 2008년부터 명사 섭외 서비스를 선보인 18년 경력의 강연 비즈니스 전문 기업입니다. 업계 평균 10년 이상의 베테랑 전문가들이 강연, 출판, 윌라 인프라의 독보적인 네트워크를 바탕으로 기업 및 기관 맞춤형 강연자 초청 제안 및 온·오프라인 하이브리드 강연 서비스를 제공합니다.


※ 본 추천 강연 시리즈는 국내외 가치 있는 강연을 소개하기 위해 기획되었으며, 소개된 일부 연사는 인플루엔셜 강연과 별도의 전속 소속 관계가 아님을 안내해 드립니다.



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