[추천 강연 시리즈 385] 리더십 교육 | AI와 새로운 세대가 바꾸는 조직, 지금 필요한 리더십의 방향 | 이찬·신수정·류지성

인공지능 기술의 급격한 확산과 세대 구성의 변화 속에서 많은 기업이 새로운 형태의 관리 역량을 요구받고 있습니다. 추천 강연 시리즈 385에서는 이찬·신수정·류지성의 리더십 교육 강연 3편을 소개합니다.

어떤 리더십 교육 강연이 준비되어 있나요?

이찬 교수, 신수정 대표, 류지성 코치가 AI 시대 리더십을 서로 다른 관점에서 다루는 리더십 교육 강연 3편을 준비했습니다.

• 이찬 교수 | 컨버터블 리더십 - 함께 일하고 싶은 리더십

부제: 상황과 대상에 따라 유연하게 조율하는 리더십 전환

조직 구성원의 특성과 업무 환경의 맥락에 맞춰 리더십 방식을 유연하게 전환하는 접근법을 다룹니다.

• 신수정 대표 | AI와 직원의 협업을 돕는 '설계의 리더십'

부제: 인공지능 대전환에 대비하는 리더의 기획력

인공지능 대전환기에 발맞추어 리더가 기술과 사람 사이의 협업 체계를 기획하고 설계하는 방법을 제시합니다.

• 류지성 코치 | 멀티제너레이션 시대의 리더십과 조직문화

부제: 사람과 조직의 역량을 돕는 '인간 리더'의 책임

다양한 세대가 공존하는 일터에서 사람과 조직의 잠재력을 이끌어내는 인간적 리더십의 역할을 짚어봅니다.

어떤 조직에 추천하나요?

이찬 교수, 신수정 대표, 류지성 코치의 리더십 교육 강연은 급격한 업무 환경 변화에 대응해야 하는 기업과 기관에 추천합니다.

• 연말 인사 및 조직개편을 앞두고 내년도 리더십 교육을 계획 중인 조직

• 인공지능 도입에 따른 업무 방식 변화 속에서 리더의 새 역할을 정립하려는 기업

• 다양한 세대 구성원 간의 소통과 협업 문화를 구축하고자 하는 팀 및 부서

왜 지금 리더십 교육이 필요한가요?

지금 리더십 교육이 필요한 이유는 AI 기술 도입으로 업무 방식과 성과 분배 기준이 크게 달라지고 있기 때문입니다. 기술적 변화와 더불어 다변화된 세대 구성원 간의 신뢰 형성과 유연한 소통 체계 구축이 조직의 생존을 결정짓는 핵심 과제로 떠올랐습니다. 연말 조직개편을 앞둔 시점에서 새로운 환경에 부합하는 리더의 역할과 역량을 재정의하는 작업이 필수적입니다.

강연 섭외는 어떻게 하나요?

강사 섭외, 연사 초청, 명사 특강 등 강연 관련 문의는 인플루엔셜 강연이 기업과 기관의 목적, 대상, 예산에 맞춰 안내해 드립니다.

• 연사 섭외: 이찬 교수, 신수정 대표, 류지성 코치 강연 섭외 바로가기

• 강연 문의: 02-720-1042 (내선 1) | request@influential.co.kr

🏢 About 인플루엔셜 강연

인플루엔셜 강연(Influential Speaker Bureau)은 2008년부터 수많은 기업과 기관의 명사 섭외를 맡아 온 강연 비즈니스 전문 기업입니다. 업계 평균 10년 이상의 베테랑 전문가들이 강연, 출판, 윌라 인프라의 독보적인 네트워크를 바탕으로 기업 및 기관 맞춤형 강연자 초청 제안 및 온·오프라인 하이브리드 강연 서비스를 제공합니다.

※ 본 추천 강연 시리즈는 국내외 가치 있는 강연을 소개하기 위해 기획되었으며, 소개된 일부 연사는 인플루엔셜 강연과 별도의 전속 소속 관계가 아님을 안내해 드립니다.