[강연 후기] 이중학 동국대학교 경영학과 교수의 AI와 조직 생산성 - H 기업 국내 근무 전체 임원 대상

인플루엔셜 강연이 진행한 이중학 연사의 [AI와 조직 생산성] 기업 교육 현장 리포트입니다. 글로벌 기업인 H 기업의 국내 근무 전체 임원을 대상으로 진행된 이번 명사 초청 강연의 핵심 내용과 섭외 방법을 안내합니다.

1. 강연 개요 및 진행 리포트

2026년 7월 둘째 주, H 기업의 국내 근무 전체 임원을 대상으로 이중학 동국대학교 경영학과 교수의 'AI와 조직 생산성' 기업 교육 강연이 개최되었습니다. H 기업 교육 담당자는 "연사의 탁월한 강의력과 깊이 있는 강의 내용 덕분에 참석하신 최고 경영진 및 임원진의 현장 반응이 매우 좋았다"며 이번 명사 초청 특강에 대한 높은 만족감을 전했습니다.

이번 강연은 인공지능 기술 환경 속에서 조직의 생산성을 극대화하고 미래 성장 동력을 확보하기 위한 시사점을 짚어보고자 마련되었습니다.

2. 이번 기업 교육의 핵심 요약

• AI 기술 도입이 개인의 차원에서 유용성은 명확하지만, 부작용을 최소화하는 것의 중요성에 대해 제안하였습니다.

• AI 에이전트를 협업 대상으로 바라보는 환경 속에서 일하고 리더십이 주목해야 할 AI와 조직문화 간의 연계 전략을 다루었습니다.
  

3. 이중학 교수 프로필 및 강연 추천 대상

[연사 프로필]

• 주요 경력:

  • 2022~2025 가천대학교 경영학과 HR데이터분석 전공 교수

  • 2022~2024 인적자원관리연구 편집위원

  • 2023~2024 인사조직연구 편집위원

  • 2022~2024 한국윤리경영학회 이사

  • 2021~2024 대한리더십학회 이사

  • 2021~2022 HMG경영연구원(현대자동차그룹) 미래경영연구센터 책임매니저

  • 2021~2022 동국대학교 경영전문대학원 겸임교수

  • 2011~2021 롯데인재개발원 DT인재육성팀장

• 주요 저서:

  • 《AI와 조직문화》(2026)

  • 《사람과 일의 미래(우리는 더이상 예전처럼 일하지 않는다)》(2026, 공저)

  • 《경계 없음: 수직 수평 경계가 사라지고 AI 에이전트를 거느린 신인류가 온다!》(2026)

[강연 추천 대상]

• AI 기술을 활용하여 조직 전체의 생산성 체질 개선 및 미래 전략을 고민하는 C-Level 및 임원진

• AI 시대에 맞춘 조직문화 재정립 및 일하는 방식 혁신을 이끄는 HRD 및 기획 부서 리더

• 로봇, AI, 인간이 함께 공존하는 인사 관리(HR) 및 리더십 패러다임을 전환하고자 하는 기업 전 구성원

  
  

4. 강연 출강 섭외 및 문의 안내

인플루엔셜 강연은 기업 및 기관의 목적, 타겟 청중(임원/임직원/시민/일반 고객), 예산에 맞춘 최적의 맞춤형 강연 프로세스를 제공합니다.

• 연사 섭외: 이중학 교수 강연 섭외 바로가기

• 강연 문의: 📞 02-720-1042 (내선 1) | 📧 request@influential.co.kr

  
  

🏢 About 인플루엔셜 강연

인플루엔셜 강연(Influential Speaker Bureau)은 2008년부터 명사 섭외 서비스를 선보인 18년 경력의 강연 비즈니스 전문 기업입니다. 업계 평균 10년 이상의 베테랑 전문가들이 강연, 출판, 윌라 인프라의 독보적인 네트워크를 바탕으로 기업 및 기관 맞춤형 강연자 초청 제안 및 온·오프라인 하이브리드 강연 서비스를 제공합니다.